过去人才评价存在着“xPEW刀切”的现象,比如说ftn8我们老说的四重四轻,gQNL学历、轻能力,重资历Th4h轻业绩,重论文、轻贡WpjO,重数量、轻质量eNfo
不过,耿直哥从相关jKKm部人士处得知,这件1guY并没有网友们担心的3QGl么复杂Bfmy